Трудова дисципліна забезпечується правовими заходами: А) дисциплінарного впливу; Б) громадського впливу; В) впливу трудового колективу; Г) адміністративного впливу.

Ответ:

А. Дисциплінарного впливу.

Объяснение:

В ст. 140 предусматривает возможность применения к недобросовестным работникам мер дисциплинарного и общественного воздействия.