Срочно!) Обществознание, Корпоративные отношения!

1. Расторжение трудового договора с сотрудником из-за несоблюдения корпоративных правил или недопустимого поведения.
2. Соглашение между двумя компаниями о сотрудничестве или слиянии.
3. Рассмотрение жалобы сотрудника на дискриминацию или неправомерное обращение в компании.