Помогите с правом

Михаил Шолохов правильно описал условия, при которых можно заключать срочный трудовой договор в Российской Федерации. Согласно статье 59 Трудового кодекса РФ (ТК РФ), срочный трудовой договор может быть заключен только на время выполнения временных работ или для выполнения сезонных работ. В соответствии со статьей 59 ТК РФ, срочный трудовой договор может быть заключен только на определенный срок, который не может превышать двух лет, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ. Однако, если в соответствии с законодательством РФ работа относится к сезонной, то срок такого договора может быть увеличен до шести месяцев. Таким образом, Михаил Шолохов прав в своем утверждении, что срочный трудовой договор может быть заключен только в случаях, указанных в статье 59 ТК РФ, и что срок такого договора не может превышать трех лет.