Как определяются условия и порядок проведения подготовки и дополнительного профессионального образования работников?

Условия и порядок проведения подготовки и дополнительного профессионального образования работников определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также внутренними документами организации, такими как коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка и другие локальные нормативные акты.

Работодатели имеют право самостоятельно определять необходимость и формы профессиональной подготовки и дополнительного образования своих работников, а также устанавливать условия и порядок их проведения. При этом должны учитываться требования трудового законодательства, профессиональных стандартов и других нормативных актов.

Дополнительное профессиональное образование может быть организовано в виде курсов, семинаров, тренингов, вебинаров, стажировок и других форм обучения. Работники могут обучаться как на базе самой организации, так и в образовательных учреждениях.

Оплата обучения и других расходов, связанных с профессиональной подготовкой и дополнительным образованием, может производиться за счет средств работодателя, работника или в виде сочетания этих источников.