Рассмотрите ситуации и ответьте на вопросы.

Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими 16 лет. В данной ситуации отказ компании “Дикоросы” не правомерен, так как у Василия есть все необходимые документы для трудоустройства. Прав в данной ситуации Василий, так как отказ был не обоснован законодательством.
В соответствии с трудовым законодательством РФ, приём на работу лиц младше 18 лет в игорные заведения запрещён. Поэтому в данной ситуации работодатель не имел права принимать Сергея на работу. Неправомерность действий работодателя состоит в нарушении трудового законодательства.