ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАНЯТИЕ № 3 ПО ТЕМЕ «РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА»

1. Сокращенная продолжительность рабочего времени и неполный рабочий день могут устанавливаться в случаях, когда работнику необходимо предоставить уход за ребенком, уход за больным членом семьи, обучение, обязанности военной службы, когда работник находится на инвалидности и т.д.

1. К работе в ночное время не допускаются беременные женщины, женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, лица моложе восемнадцати лет, а также лица, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

1. Работодатель может, с письменного согласия работника, привлекать его к сверхурочной работе в случае неотложных работ, работ для предотвращения аварий и ликвидации их последствий, а также в случае иных чрезвычайных обстоятельств.

1. Режимом рабочего времени называется установленный законодательством порядок проведения работниками трудовой деятельности: нормальная продолжительность рабочего времени, перерывы, отдых, нерабочие дни и иные особенности.

1. Время отдыха включает в себя перерывы в работе, еженедельный непрерывный отдых, выходные и праздничные дни. Перерывы в работе обеспечиваются для отдыха и питания работников в течение рабочего дня. Еженедельный непрерывный отдых (выходной) — это непрерывный период времени, прерывающий работу работника не менее одних суток в течение недели.

1. Виды отпусков: ежегодный оплачиваемый отпуск, дополнительный отпуск, учебный отпуск, отпуск без сохранения заработной платы, отпуск для предоставления социальной помощи детям, дополнительный отпуск без сохранения заработной платы для родителей и другие.