Ответы 1

  • Это отношение ,основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудового распорядка при обеспечении работодательских условий труда ,предусмотренных трудовым законодательством,коллективным и трудовым договором!
  • Добавить свой ответ

Еще вопросы

Войти через Google

или

Забыли пароль?

У меня нет аккаунта, я хочу Зарегистрироваться

How much to ban the user?
1 hour 1 day 100 years