Приведите по два-три примера работ при которых в наибольшей степени учитываются интересы работники и работодателя:
а) сдельная система оплаты труда:
б) повремённая система оплаты труда:

Ответ А. При этой системе работник вынужден работать хорошо, потому что от этого зависит его зарплата а работодатель может не думать о том как улучшить, например, условия труда. В народе этот способ называют - хватай больше бросай дальше.