чем отличается трудовой договор от гражданско-правовых договоров?

Основное отличие трудового договора от гражданско-правового заключается в том, что трудовой договор гарантирует больше прав в рамках трудовых отношений, то есть он более расширен в отношении труда. К примеру, если вы заключили гражданско-правовой договор вместо трудового, то вы потеряли некоторые гарантии ваших прав в трудовых отношениях. Это может быть гарантия о обязательной выплате заработной платы, гарантия наличия отпусков и сохранения работы, если она совмещается с учебой и так далее. Кроме того, по трудовому договору потенциальный работник выполяет целую функцию, а по гражданско-правовому - только услугу.Трудовой договор представляет работника как подчиненного, а гражданско-правовой договор уравнивает обе стороны.Трудовой договор обычно бессрочный, а гражданско-правовой обычно регулирует срочные отношения.