Выдающегося американского инженера и изобретателя Фредрика Тэйлора считают создателем научного менеджмента.Им составлен список качеств, необходимыхидеальному работнику.Это ум, образование, специальные или технические познания, физическая ловкость и сила, такт, энергия, решительность, честность, руссудительность и здравый смысл, крепкое здоровье. По мнениею Тейлора люди обладающими тремя из перечисленных качеств, могут быть во всякое время наняты в качестве чернорабочих. Соедините четыре качества и вы получите работника оплачиваемогог лучше. Человека, объединяющего в себе5 качеств, уже трудно найти, а людей обладающих шестью качествами почти невозможно отыскать. Как вы считаете все ли качества идеального работника упомянуты в списке Ф.Тэйлора.

Сюда можно включить практику в той или иной деятельности, способности взаимодействия с обществом.