Помогите пожалуйста... В связи с простоем токарь Разин был переведен на время простоя в грузчики с соответствующей оплатой. На просьбу перевести его на другую работу администрация ответила отказом по причине отсутствия таковой. Разин не вышел на работу по принципиальным соображениям, за что был уволен по подп. «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ.
Восстановит ли суд, куда обратился с исковым заявлением Разин, его на работе?

Я считаю, что во время простоя работники могут быть переведены с учётом специальности и квалификации на другую работу и на тоже самое предпринимательство. Разин по принципиальним сображениям имеет право разорвать трудовой договор. И считаю, что суд воостановит его на работе.