Организация в объявлении о конкурсе указала в числе требований для участия в конкурсе
-представление характеристики с последнего места работы
-справки о состоянии здоровья и достижении возраста не старше 45 лет
-при заключении трудового договора требовали от работника одновременно написать заявление об увольнении по собственному желанию, но не указывая дату подачи этого заявления и дату увольнения.
Соответствуют ли закону данные требования?

При заключени договора они не имеют права требовать от работника написать заявление о увольнении без числа- это неправомерно.