• Рассмотрите любую статью ТК/УК/НК/ЖК/СК РФ, кроме ст.61 ТК РФ и укажите гипотезу, диспозицию и санкцию.

Ответы 6

  • Гипотеза выражается в создании сообщества, а все остальное это варианты поведения участников этого сообщества и следовательно я отношу их к диспозиции.
  • Ответственность за руководство будет наступать только в том случае, если у руководителей имеется умысел на совершение преступлений, т.е
    • Автор:

      claudia
    • 6 лет назад
    • 0
  • это вытекает как вариант поведения из создания преступного сообщества.
    • Автор:

      jrjz21
    • 6 лет назад
    • 0
  • В любом случае я Вас услышал, Вы сторонник двухэлементной структуры уголовной нормы права, я сторонник трехэлементной. Доказать друг другу ничего не удастся, а какой ответ использовать пусть выбирает автор вопроса. Спасибо за мини-дискуссию.
  • Для примера возьмем статью 210 Уголовного кодекса РФ.Гипотеза : "Создание преступного сообщества (преступной организации)" - условие вступления нормы права в действиеДиспозиция: " .....в целях совместного совершения одного или нескольких тяжких или особо тяжких преступлений либо руководство таким сообществом (организацией) или входящими в него (нее) структурными подразделениями, а также ..... и т.д до санкции" - варианты поведения.Санкция : " наказываются лишением свободы на срок от двенадцати до двадцати лет со штрафом в размере до одного миллиона рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за....." - это само наказание, т.е санкция за преступление.
    • Автор:

      amigo29
    • 6 лет назад
    • 0
  • Статья 194. Снятие дисциплинарного взыскания (ТК РФ)Гипотеза: Если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, Диспозиция: то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания.Статья 192. Дисциплинарные взыскания (ТК РФ)Гипотеза: За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, Санкция: работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:1) замечание;2) выговор;3) увольнение по соответствующим основаниям.В последнем примере гипотеза осложнена нормативным определением (дефиницией, начиная со слов "то есть"), а санкция является альтернативной, то есть содержит различные варианты наказания.
    • Автор:

      mayawz7n
    • 6 лет назад
    • 0
  • Добавить свой ответ

Войти через Google

или

Забыли пароль?

У меня нет аккаунта, я хочу Зарегистрироваться

How much to ban the user?
1 hour 1 day 100 years