При реорганизации арендного строительно-монтажного управления № 9 в акционерное общество, администрация предложила работникам перейти на контрактную форму трудового договора, в котором предусматривался режим работы с 7-00 до 17-00 при шестидневной рабочей неделе, заработную плату выплачивать по итогам каждого квартала, при предоставлении отпуска поощрять работников путевками в дом отдыха.

Правомерны ли действия администрации предприятия?