Гражданка Иванова Р. А., студентка, решила во время летних каникул устроиться на работу продавцом. Для этого она обратилась в универмаг «Континент Аль» и заключила договор на 2 месяца, но с условием, что она должна пройти испыта
тельный срок две недели. По истечении указанного срока ей сообщили, что испытание она не прошла и по этой причине была уволена.
Гражданка Иванова Р.А. обратилась в суд с просьбой о восстановлении ее на работе и выплате вынужденных прогулов и возмещении морального вреда.
Какое решение примет суд?

Отрицательное, ибо гражданка Иванова Р. А. не имеет каких-либо причин, а работодатель имеет законное право, при не прохождении испытательного срока, уволить.