Порівняйте скорочений та неповний робочий час. Можна за такою таблчикою.

№

пор.

Критерії

Скорочений час

Неповний час

1

Кому надається

 

 

2

Обов'язковість надання

 

 

3

Ступінь зменшення робочого часу

 

 

4

Порядок оплати

 

 

1.скор.часДля працівників віком від 16 до 18 років-36 год.на тиждень.для осіб віком від 15 до 16 років(учнів віком від 14 до 15,які працюють в період канікул)-24 години на тиждень,Дл япрацівників зайнятих на роботах із шкідливими умовами праці-не більше як 36 годин на тиждень,для окремих категорій працівників(учителів,лікарів та інших),за рахунок власних коштів на підприємствах і організація може бути встановлена для жінок які мають дітей віком до 14 років або дитину інваліда.1.непов.часвстановлюється трудовим договорома,а також за згодою власника встановлено для будь-якого працівника,але в деяких випадках власник забов язаний на прохання працівника встановити неповн.роб день чи неповн.роб.тиждень,це:для вагітної  жінки,для жінки яка має дитину віком до 14 років або дитину інваліда у тому числі таку що знаходится під її опікуванням,для особи яка здійснює догляд за хворим членом сімї відновідно до медичного висновку.2.Скороч.часпередбачається законодавством для певних категорій працівників,ці межі мають обов язковий характер і не можуть бути змінені трудовим чи колективним договором.2.неповн.час. встанов трудовим договором,але для окремих працівників має бути встановлений безспірно..3.Скороч час.  від 16 до 18 років-36 год.на тиждень,від 15 до 16 років(учнів віком від 14 до 15,які працюють в період канікул)-24 години на тиждень,Дл япрацівників зайнятих на роботах із шкідливими умовами праці-не більше як 36 годин на тижден3.Неповн.часза згодою власника або уповноваженої ним особи та працівниука. 4 Скороч час.Не відбивається на розмірі оплати праці,вона є такою самою як і за нормальної тривалості роб.часу.4Неповн.час.Оплата праці здійснюється пропорційно відпрацьованому часу