• Работник муниципального автономного учреждения работал по ТД, срок которого был определен "на один год". Спустя год ТД расторгла на основании п.2ч.1ст.77 ТК РФ. Работник обратился в суд, т.к. он полагал, что с учетом характера работы ТД с ним мог и должен был быть заключен на неопределенный срок. Какое решение на месте судьи приняли бы Вы?

Ответы 1

  • Суд признает действие работодателя правомерным. Ст 79 Ткрф, срочный договор прекращает своё действие по истечении срока
    • Автор:

      babe
    • 6 лет назад
    • 0
  • Добавить свой ответ

Войти через Google

или

Забыли пароль?

У меня нет аккаунта, я хочу Зарегистрироваться

How much to ban the user?
1 hour 1 day 100 years