2.В целях увеличения объема выпускаемой продукции директор издал приказ о внесении изменений в график предоставления ежегодных отпусков. Многим работникам, в том числе и несовершеннолетним, которым отпуск по графику приходился на летнее время, директор перенес его на осенние и зимние месяцы (без согласования с профкомом). При этом для некоторых работников директор разбил отпуск на части по 7 дней. Профком обратился к директору с требованием об отмене приказа.
Законно ли требование профкома?