студенты юридического факультета Тамбовского гос.университета имени Г.Р.Державина работали во время летних каникул в фермерском хозяйстве. В один из дней управляющий дал им задание опрыскивать ядтхимикатами деревья в саду от вредителей. Он показал студентам, как нужно направлять струю из пульвезатора, чтобы жидкость не попала на лицо и руки. Средства индивидуальной защиты предоставлены не были. Один студент, Игорь Ткачёв,,отказался выполнять эту работу, т.к., по его мнению, данныйтруд является принудительным. Остальные студенты над ним посмеялись. Прав ли данный студент?

Большое спасибо) Очень помогли

Не за что)

Применительно к данному случаю часть 3 статьи 4 ТК РФ устанавливает следующие признаки принудительности труда:1. Угроза применения к работнику наказания за невыполнение данной работы;2. Наличие у работника права отказаться от выполнения данной работы в связи с возникновением непосредственной угрозы для жизни и здоровья работника вследствие нарушения требований охраны труда, в частности необеспечения его средствами коллективной или индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормами.В данном случае имеется только один из названных признаков, а потому принудительным такой труд считаться не может.P.S. Если работодатель будет угрожать применением какого-либо наказания за невополнение названной работы, то такой труд будет считаться принудительным.