8. Закон України «Про охорону праці»
Стаття 11.
Охорона праці неповнолітніх Не допускається залучення неповнолітніх до праці на важких роботах і на роботах із шкідливими або небезпечними умовами праці, на підземних роботах, до нічних, надурочних робіт та робіт у вихідні дні, а також до підіймання і переміщення речей, маса яких перевищує встановлені для них граничні норми, відповідно до переліку важких робіт і робіт із шкідливими і небезпечними умовами праці, граничних норм підіймання і переміщення важких речей, що затверджуються центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сфері охорони здоров’я. Неповнолітні приймаються на роботу лише після попереднього медичного огляду. Звільнення працівників віком до 18 років з ініціативи власника допускається тільки за згодою районної (міської) комісії у справах неповнолітніх. Вік, з якого допускається прийняття на роботу, тривалість робочого часу, відпусток та деякі інші умови праці неповнолітніх визначаються законом.

А Чому окремі види робочого часу заборонені для неповнолітніх?

Б Вкажіть норми робочого часу і тривалість відпусток неповнолітніх.

Ответ:

Б) з 14 до 16 років можна працювати лише 24 год. на тиждень

з 16-18 років працювати можна до 36 годин на тиждень

Відпустка триває у всіх 31 календарний день

А) робота повинна бути у вільний для навчання час,не можна влаштуватися на роботу з небезпечними умовами,не може працювати у нічну зміну,у вихідні