Согласно трудовому кодексу РФ (а именно статьи 394, 181 и ряда других) руководитель больницы должен был самостоятельно подготовить замену данному работнику в оговоренные ТК РФ сроки(а именно 2 недели в случае материальной ответственности). Работник вправе требовать расчет и трудовую книжку через любой центр занятости или суд.