Работником стороной по трудовому договору может быть

В трудовых отношениях есть две стороны: работодатель и работник.  Работник - это физическое лицо, которому исполнилось 16 лет (это общее правило). В исключительных случаях возможно вступление в трудовые отношения с 15 лет.

Для учеников возраст может снижаться до 14 лет. В этом случае необходимо согласие одного из родителей или опекуна и органов опеки. Это регулирует статья 20 трудового кодекса РФ.

Максимальный возраст, при котором возможно заключение трудового договора, трудовым кодексом РФ не регламентирован. Исключение составляют только государственные служащие и лица, занимающие должности деканов факультетов ВУЗов или ректоров ВУЗов. Для них предельный возраст для оформления трудовых отношений равен  65 годам.