МДиректор завода уволил работника, грузина по национальности, бросив ему при свидетелях фразу: «Как бы ты не работал,

Директора должны наказать, а бывшего работника все равно не вернут, так как он был уволен не за свою расу, а по двум основательным для того причинам: опоздание и оставление рабочего места. Эти факторы подразумевают увольнение, подробнее можно посмотреть в статье 81 Трудового кодекса РФ. А вот оскорбление, которое сделал директор, не позволительно. В лучшем случае директору светит штраф, а может и хуже. Также он будет обязан возместить моральный вред. Если же бы работник был уволен за свою расу, то его были обязаны восстановить, так как это нарушение законодательства.