При начислении компенсации по больничному листу зависит напрямую от трудового стажа за все года работы, т. е. не важно, сколько работник проработал на последнем месте. Все данные отдел кадров должен взять из трудовой книжки или если она утеряна, то берется справка из ФСС об общем стаже. Расчет происходит таким образом: до 5 лет стажа выплата составляет 60% от оклада, от 5 до 8 лет стажа – 80%, а свыше 8 лет – выплата производится в 100 % размере (т. е. размере заработной платы сотрудника). В данном случае у работника больше 22 лет трудового стажа, то ему будет начислен полный оклад как компенсация по больничному листу.
Автор:
cujoДобавить свой ответ
Предмет:
Другие предметыАвтор:
анонимОтветов:
Смотреть