Прогул это? а.отсутствие на рабочем месте в течение 4часов подряд б.отсутствие на рабочем месте в теч. целего дня?

Оба эти случая подходят под определение прогула, данное в законодательстве. Работник, пропустивший весь рабочий день (даже если его продолжительность 4 часа и менее) может быть уволен за прогул. Если продолжительность рабочего дня для работника установлена более чем 4 часа, то его могут уволить за прогул и в той ситуации, если он отсутствовал более 4 часов подряд. При этом важным условием признания отсутствия работника на работе прогулом является отсутствие уважительных причин. Если работник не пришел на работу, или ушел с нее по уважительным причинам (болезнь, стихийное бедствие), такой поступок не может быть признан прогулом.