Решите правовую ситуацию по реализации трудовых прав. Работа на производственном предприятии относится к перечню тяжелых и вредных работ с особо вредными условиями труда. Ввиду нехватки кадров на предприятии руководитель издал письменное распоряжение об увеличении продолжительности рабочего дня до 7 часов в дегь при шестидневной рабочей неделе. часы переработки предприятие оплачивает в двойном размере 1) правомерны ли действия руководителя предприятия? 2)какова продолжительность рабочего времени работников, занятых на тяжелых опасных и вредных условиях труда? 3)какова продолжительность сверхурочных работ данной категории работников? 4) как должна производиться оплата сверхурочных работ 5)с какого возраста работник может быть привлечён к сверхурочным работам?

Ответ:

1)Неправомерными действиями руководителя предприятия являются увеличение продолжительности рабочего дня без предварительного согласования с профсоюзом и без соответствующего изменения трудового договора.

2)В соответствии с Кодексом Республики Казахстан «О труде» работники, занятые на тяжелых, вредных и опасных условиях труда, должны иметь сокращенную продолжительность рабочего времени. В данном случае продолжительность рабочего дня не должна превышать 6 часов в день.

3)Сверхурочные работы для данной категории работников могут быть проведены только с согласия профсоюза и при условии, что продолжительность рабочего времени не превышает 36 часов в неделю.

4)Оплата сверхурочных работ должна производиться в соответствии с действующим законодательством. Согласно Кодексу Республики Казахстан «О труде», сверхурочная работа оплачивается в двойном размере по сравнению с обычной работой.

5)Согласно статье 259 Кодекса Республики Казахстан «О труде», работникам в возрасте до 18 лет запрещается привлекать к сверхурочным работам.

Таким образом, руководитель предприятия должен согласовать изменение продолжительности рабочего дня с профсоюзом и заключить соответствующее соглашение с работниками. При этом необходимо учитывать законодательные ограничения на продолжительность рабочего дня и оплату сверхурочных работ.