При виконанні трудових обов'язків працівник Шеремет створив винахід «Пристрій для виміру електроструму». Вважаючи, що йому належать особисті немайнові і майнові права інтелектуальної власності, він подав заявку з метою отримання охоронного документа на зазначений об'єкт. Довідавшись про це, роботодавець, оскільки в трудовому договорі не було вирішено питання розподілу прав на створені винаходи, звернувся до юриста з проханням дати роз'яснення, які права він має на цей об'єкт і яким чином він може їх реалізувати та захистити.Дайте аргументовану відповідь. Який винахід визнається службовим? Як розподіляються права між працівником і роботодавцем на об'ект, створений у зв'язку з виконанням трудового договору?​

Відповідно до Закону України "Про охорону прав на винаходи та корисні моделі", винахід визнається службовим, якщо він створений працівником у зв'язку з виконанням трудових обов'язків або з використанням матеріальних чи фінансових ресурсів роботодавця.

У даній ситуації винахід, який створив Шеремет, є службовим, оскільки він був створений у зв'язку з виконанням трудових обов'язків. Згідно зі статтею 29 Закону, права на службовий винахід належать роботодавцю, якщо інше не передбачено у трудовому договорі або угоді між працівником і роботодавцем.

Отже, якщо в трудовому договорі не було вирішено питання розподілу прав на створені винаходи, права на цей винахід належать роботодавцю. Однак, він може укласти з працівником угоду про розподіл прав, за якої працівник зберігає право на службовий винахід або отримує винагороду за його використання.

Роботодавець може реалізувати права на службовий винахід шляхом отримання охоронного документа на цей об'єкт і використання його за погодженням з працівником, якщо в угоді про розподіл прав визначено його право на використання винаходу. Також він може передати права на винахід третій особі за погодженням з працівником і виплатити йому винагороду за передачу цих прав.

У разі порушення прав на винахід, які належать роботодавцю, він може захистити свої права в судовому порядку.