Лазарева працювала економістом СП “Юган”, у жовтні їй надано відпустку, однак в оплаті було відмовлено, мотивуючи відмову тим, що підприємство не є державним і працівники отримують досить високу заробітну плату. Чи правомірні дії адміністрації?

Ответ:

Згідно з чинним законодавством України, якщо у працівника відпустка надана згідно з трудовим контрактом або колективним договором, то він має право на оплату за рахунок роботодавця. Отже, якщо Лазаревій було надано відпустку згідно з трудовим контрактом, то вона повинна отримати оплату за час відпустки. Відмова у такій оплаті через те, що компанія не є державною і має високі заробітні плати для своїх працівників, не є законною. Таким чином, дії адміністрації можуть бути визнані неправомірними і порушують права працівника.