Решите ситуацию! :-)
(выразите своё мнение)
Срочно нужно!
1. При приёме на работу слесарем Силоренка Д., был установлен 3 месячный срок испытания. Во время этого срока он на протяжении двух недель находился на больничном, и ему продлили срок испытания до 3,5 месяцев.
2. Строительная фирма объявила про вакансию секретаря-референта. Гражданке К., 40 лет, высшее образование, было отказано, из -за того, что её возраст был больше 35 лет.

1.Испытательный срок не может быть более 3 месяцев, но в срок испытания не зачисляются период временной нетрудоспособности. Поэтому я считаю, что всё верно.2. Отказ неправомерен, т.к. работодатель должен при приёме на работу обращать внимание на квалификацию работника. Из-за возраста он не имеет права отказать