Нужно определить какие нормы нарушены (конкретно статьи РФ)

1) Каменщики, работающие на строительстве магазина, обратились к главному инженеру с просьбой предоставить бытовые помещения для переодевания и приема пищи. Главный инженер работникам в этой просьбе отказал и предложил переодеваться и обедать на рабочем месте.

 

2) При приеме в эксплуатацию предприятия общепита оказалось что вентиляция не обеспечивает необходивый воздухообмен. Кроме того, комисси не были предоставлены акты заземления и зануления энергоустановок.

 

3) Администрация предприятия без объяснения причин отказалась создавать комитет по охране труда и неоднократно переносила сроки заключения колеективного договора с работниками. Профсоюзный комитет обратился в государственную инспекцию труда с просьбой содействовать решению этого вопроса. 

 

4) Приказом по предприятию от 05.02.01 г. на работу приняты Харитонова В.П. (1984 года рождения) и Дружинина В.С. (1985 года рождения). В цехе им было поручено обслуживание в течение смены аппаратов, работающихнепрерывно в течение суток, в связи с чем они выполняли работы как в дневную, так и в ночную смены.

 

5) При устройстве на работу в кондитерский цех повар Кузнецова Н.А. предоставила квитанции об оплате прохождения медицинского осмотра. Админимстрация отказалась возместить Кузнецовой расходы, связанные с прохождением медосмотра. 

1) Нарушена норма ст. 37 Конституции РФ, а так же ст.ст. 1, 2, 22 ТК РФ.2) Нарушена норма ст. 8 и п. 1 ст. 23 ФЗ № 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения".3) Нарушена ст. 212 ТК РФ и ст. 50 ТК РФ

4) Если по внутреннему трудовому расписанию и условиям Трудового договора не предусмотрена "Сменная работа" (ст. 103 ТК РФ), то возможно нарушена ст. 91 ТК РФ.

5) Нарушена ст. 213 ТК РФ

на всякий случай дополнительно перепроверьте.