• Доярка Чернова из-за частых конфликтов с заведующим фермой была переведена на работу, на другую ферму. Считая, что перевод требует согласия работника, Чернова отказалась от перевода на другую ферму, и продолжала выходить на работу на прежнее место работы, хотя её группа коров была закреплена на другой дояркой. Действия Черновой администрация расценила как прогул баз уважительной причины, в связи, с чем она была уволена по п.6 подп. а, ст.81 ТК РФ.
    Чернова с иском в суд о восстановлении на работе и оплате вынужденного прогула. Какое решение вынесет суд?

Ответы 1

  • думаю, что суд будет на стороне Черновой, т.к. она закона не знала. (я говорю то, что сделала бы сама). вообще, есть такая фраза "Незнание законов не освобождает от ответственности". поэтому, возможно, что суд будет на стороне работодателя.
    • Автор:

      snuggles
    • 6 лет назад
    • 0
  • Добавить свой ответ

Войти через Google

или

Забыли пароль?

У меня нет аккаунта, я хочу Зарегистрироваться

How much to ban the user?
1 hour 1 day 100 years