Вам доверили работу по подборке персонала для фирмы. Как можно избежать ошибок при найме ? Какие вопросы вы зададите претендентам ?Почему интервьюру необходимо знание психологии ? Составьте для себя план собеседования

Ответ:

Прежде чем нанять работника в фирму необходимо провести собеседование,чтобы узнать человека взвесить его хорошие качества и плохие,прочитать его резюме,характеристику с прошлой работы.

1.Какой у вас опят работы?

2.Почему ушли с прошлого места работы?

3.Почему  вы хотите работать именно в нашей фирме

4.Устривают  ли вас наши требования?

Чтобы правильно подойти к человека,правильно задать вопрос,знать тонкости чтобы не обидеть человека и правильно расположить его к себе.

План:

1.Прочитать резюме

2.Поговорить с человеком

3. Задать вопросы

4.Порекомендовать шефу