Согласно положению статьи 37 Конституции РФ, каждый человек и гражданин имеет право трудиться, причем в условиях, которые отвечают всем требованиям безопасности и гигиены, а также имеют право на вознаграждение за свой труд не ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ) в РФ. Таким образом, работодателем было нарушено конституционное право на свободу труда, а именно, право на вознаграждение его достойным образом.