Назови несколько способов повышения эффективности производства

Эффективность работы любых сотрудников связана с методами управления. Они бывают административными, социально-экономическими и психологическими. С помощью административных методов управления (приказы, распоряжения) можно наладить дисциплину (определить часы работы и отдыха таким образом, чтобы это не вредило производству), с помощью социально-экономических - ввести систему поощрений и штрафов (надбавки за отказ от курения, штрафы за опоздания), с помощью психологических (вручение грамот, вывешивание на доску почёта)- показывать значимость работы сотрудника для компании.