СРОЧНО!30 БАЛЛОВ ЗА ВСЁ! 1.Наведіть приклади компенсаційних пакетів конкретних вітчизняних підприємств, що працюють за принципами соціальної відповідальності. Обґрунтуйте власну думку. 2.Виокремити чинники, що впливають на структуру, наповнення компенсаційного пакету підприємства, що працює на засадах соціальної відповідальності. 3.Наведіть приклади виплат і винагород обов'язкового характеру базового компенсаційного пакету. Чи можемо ми віднести базовий компенсаційний пакет до компенсаційного пакету, що використовують соціально відповідальні підприємства? В яких випадках базовий компенсаиійний пакет суперечить принципам соціальної відповідальності?

Ответ:

1. Приклади компенсаційних пакетів вітчизняних підприємств, що працюють за принципами соціальної відповідальності, можуть включати наступне:

- Додаткові медичні страховки для співробітників та їх сімей.

- Фінансова підтримка у вигляді стипендій для дітей працівників.

- Програми професійного розвитку та навчання для підвищення кваліфікації персоналу.

- Екологічно чисті ініціативи та зобов'язання до збереження природи.

2. Фактори, що впливають на структуру та наповнення компенсаційного пакету підприємства, працюючого на засадах соціальної відповідальності, включають:

- Розмір підприємства та його фінансова стабільність.

- Сфера діяльності підприємства та її вплив на спільноту та довкілля.

- Соціальні та культурні контексти, в яких функціонує підприємство.

- Законодавча база та регулятивні вимоги.

3. Приклади виплат і винагород обов'язкового характеру в базовому компенсаційному пакеті можуть включати мінімальну заробітну плату, відпустки, страхування, інші соціальні вигоди. Базовий компенсаційний пакет може бути використаний соціально відповідальними підприємствами, якщо він відповідає мінімальним вимогам законодавства та забезпечує гідні умови для працівників.

Проте у випадках, коли базовий компенсаційний пакет не враховує потреби співробітників та не надає їм можливість належної якості життя, це може суперечити принципам соціальної відповідальності. Соціально відповідальні підприємства зазвичай прагнуть забезпечити більше, ніж мінімальні стандарти і враховують соціальні та екологічні вимоги у своїй діяльності.