Экономика 11 класс

1.Ресурсный дефицит: Работающие пенсионеры занимают места на рынке труда, что может создавать дополнительный конкурентный давление и снижать возможности для молодежи и новых выпускников найти работу.
2.Профессиональная стагнация: Возвращение пенсионеров к работе может замедлить обновление кадров, поскольку предприятия могут предпочесть опыт работников пожилого возраста, не предоставляя возможности молодым специалистам.
3.Социальные нагрузки: Работающие пенсионеры могут увеличивать социальные нагрузки, такие как медицинские расходы и потребность в социальном обеспечении, что может оказать дополнительное давление на государственный бюджет.
4.Ограниченный вклад в инновации: Пожилые работники могут быть менее склонны к внедрению новых технологий и инноваций, что может замедлить технологический прогресс и конкурентоспособность страны.
5.Уклонение от обучения: Пенсионеры могут быть менее мотивированы к профессиональному обучению и повышению квалификации, что приводит к снижению уровня образования и квалификации рабочей силы в целом.