1. Повременная система оплаты труда:
Заработок вспомогательного рабочего по повременной оплате труда рассчитывается как произведение его трудовых часов на часовую тарифную ставку:
Заработок = Часовая тарифная ставка Продолжительность работы
Здесь Продолжительность работы рабочего = 20 рабочих дней 8 часов = 160 часов
Заработок = 7,5 руб. 160 часов = 1200 рублей
Таким образом, заработок вспомогательного рабочего по повременной системе оплаты труда составляет 1200 рублей.
2. Косвенная сдельная система оплаты труда:
Для расчета заработка в условиях косвенной сдельной системы оплаты труда, мы должны определить фонд заработной платы (ФЗП) и размер премии за эффективность.
Фонд заработной платы рассчитывается как произведение фактически произведенных заготовок на норму времени на одну заготовку.
ФЗП = Фактическое количество заготовок Норма времени на одну заготовку
Фактическое количество заготовок = 270000 шт.
Норма времени на одну заготовку = 1 / 300 (часов на одну заготовку, так как рабочий должен производить 300 шт. заготовок в час)
ФЗП = 270000 (1/300) = 900 часов
Теперь мы можем рассчитать размер премии за эффективность. В данном случае предположим, что рабочий получает определенный процент от экономии средств, если он выполняет норму за меньшее время. Предположим, что это 10% от затрат.
Размер премии = 10% (7,5 руб 900 часов + 7,5 руб 160 часов - 1200 руб) = 1350 руб
Заработок рабочего по косвенной сдельной системе оплаты труда = ФЗП + Размер премии = 6750 руб + 1350 руб = 8100 руб
Таким образом, в условиях косвенной сдельной системы оплаты труда, заработок рабочего составляет 8100 рублей.