Пожалуйста помогите с историей

А что это такое?ты какой класс?

Движение стахановцев сейчас бесполезна для простых рабочих, но невероятно интересна для компаний, фабрик, заводов и других предприятий, так как норму производства увеличат, а заработная плата такой и останется, такие случаи происходили на заводах в Фуджоу в 2011 годах, случай который стал известен во всём мире

люди работали на совесть, поскольку они были искренне воодушев­лены идеей строитель­ства нового общества. И естественно, что кто-то это новое общество должен был олице­творять. Для это­го, собственно, и требовался культ передовиков про­изводства.
Кроме      этого, существенное    влияние и материальные стимулы. В середине тридцатых годов были от­менены нормированное снабжение, карточная система, у рабочих появился,    говоря современным языком, потребительский выбор. Поэтому материальное вознаграждение стало действительно оказывать существен­ное влияние на повышение производительности труда. При­чем интересно то, что пока новаторами было небольшое количество рабочих, бюрократию это устраивало, но когда в стахановцы стали зачислять сотни и тысячи рабочих, бю­рократия оказалась не способной наладить планомерную работу по их массовому подъему на более высокие сту­пени технической квалификации. Отсюда возникла необ­ходимость пересмотра технических норм, а следовательно, пересмотра и заработной платы рабочих…
Чем интересен и актуален для нас опыт стахановского движения? Чтобы не делать ошибок, как это было в про­шлом, необходимо выработать единую государственную политику в области промышленности и подготовки кадров. Также найти актуальные стимулы, побуждающие к актив­ности — физические, ценностные, нравственные, духовные, и основываясь на них, целенаправленно и системно создавать условия для повышения трудовой активности. Необходимо разработать систему оценки трудовой деятельности, по­нятную для всех сотрудников. Нужно воспитывать у молодежи уважение к людям труда. Стахановское движение было не только работой на результат, но это были и передовые методы работы, и новации, и карьерные достижения.