Історія розвитку волейболу в Україні має свої коріння в другій половині XIX століття. Волейбол став популярним видом спорту серед українців завдяки своїй доступності та захоплюючим правилам гри. Основні етапи розвитку волейболу в Україні можна виділити наступним чином:

1. **Початок волейболу в Україні (кінець XIX - початок XX століття):** Волейбол в Україні почав розвиватися разом із загальною популярністю цього виду спорту у Європі. В основному, грали волейбол у гімназіях та спортивних товариствах.

2. **Період СРСР (1920-1991):** Під час існування Союзу РСР волейбол в Україні входив до системи радянського спорту. Збірна Української РСР приймала участь у різних турнірах, а клуби з різних областей брали участь у Чемпіонатах СРСР.

3. **Незалежність України (після 1991):** Після розпаду СРСР, волейбол в Україні отримав незалежність, і українські команди стали брати участь у міжнародних турнірах та кваліфікаційних змаганнях.

4. **Сучасний період (2000-нині):** Україна продовжує активно брати участь у міжнародних турнірах, таких як Європейські чемпіонати та кваліфікаційні турніри до Олімпійських ігор. Крім того, в Україні розвивається клубний волейбол, змагання в якому стають все популярнішими серед любителів спорту.

Українські волейбольні команди та гравці виявляють високий рівень майстерності, представляючи країну на міжнародних аренах та сприяючи популяризації цього виду спорту в Україні.

Ответ:

1. Які були основні соціальні структури в стародавній Італії та Греції?

2. Як впливала географія на розвиток економік і торгівлі в обох цих країнах?

3. Які політичні системи існували в Античній Греції та Римській Республіці?

4. Які культурні внески зробили обидві ці цивілізації у мистецтво, філософію та науку?

5. Які були релігійні переконання та практики в давній Італії та Греції?

6. Як розвивалася архітектура в Римі та Афінах, і які були їхні основні характеристики?

7. Яким чином обидві ці культури взаємодіяли з іншими народами та цивілізаціями свого часу?

Відповідь:

Речення без діалектизмів:

В. А всю маєтку лишив йому тато букату горба щонайвищого і щонайгіршого над усе сільське поле.

Пояснення:

Ответ:

1. **Содержание:**

- Романс "Я тебя никогда не забуду" обычно описывает чувства героя по отношению к возможно утраченной любви. Содержание часто пронизано тоской, ностальгией и грустью.

2. **Характер:**

- Характер романса обычно меланхоличен и лиричен. Герой выражает глубокие чувства и переживания, отмеченные грустью и романтикой.

3. **Динамика:**

- Романс, как правило, статичен в своей динамике, фокусируясь на внутреннем мире героя и его эмоциональных переживаниях. Однако, в зависимости от исполнения, могут быть нюансы в выражении чувств.

4. **Лад:**

- Лад в романсе может быть разнообразным в зависимости от композитора и исполнителя. Однако, часто используются минорные тональности, что подчеркивает трагическую или меланхоличную атмосферу.

5. **Ритм:**

- Ритм в романсе обычно умеренный, позволяя акцентировать вокальные линии и передавать эмоциональную глубину текста. Могут встречаться плавные и певучие мелодии.

Романс "Я тебя никогда не забуду" обладает характерными чертами для этого жанра, выражая глубокие чувства и вызывая эмоциональное отклик.

Объяснение:

Держи зайка)

Ответ:

Объяснение:

1. tall

2. slim

3. blonde

4. short

5. wavy

6. big

7. small

8. beautiful

Объяснение:

"Звільнення за угодою сторін" - це юридичний процес, коли роботодавець та працівник приходять до спільної угоди щодо припинення трудового контракту без виникнення конфлікту чи судового рішення. Цей метод завершення праці може бути вигідним для обох сторін, оскільки він дозволяє уникнути додаткових витрат і складнощів, пов'язаних зі звільненням через звичайну процедуру або судовий процес.

Зазвичай, звільнення за угодою сторін вимагає встановлення умов і компенсації для працівника, включаючи виплату компенсаційного відшкодування або збереження деяких соціальних пільг. Також можуть бути обумовлені питання щодо конфіденційності і нон-діскурсу, які обмежують можливість працівника подавати скарги або викладати інформацію про роботодавця.

Звільнення за угодою сторін є легальним інструментом, але перед його використанням слід консультуватися з юристом або кадровими експертами, щоб забезпечити дотримання всіх законодавчих вимог і захисту прав обох сторін.

Извините я Узбекистанский не понимаю.