гражданин к.,окончив школу,искал привленкательную для себя работу,сменил за два года пять предприятий и,наконец,нашел объявление,которое его заинтересовало.когда администратор предприятия,которое дало объявление,посмотрел его трудовую книжку,он отказался заключать с гражданином к. договор.

подумайте,что могло быть причиной отказа.имел ли администратор право не принимать работника на свободное место?

Причина отказа может быть разнообразной у самого администратора быть лишь одна в том что он не хочет что бы работник принятый на работу вновь увольнялся,ещё тем что у него трудовой стаж меньше,а вдруг там указан стаж работы и он не подходит к его критериям.