Помогите ответить на вопросы:
1. В праве ли администрация назначать для работника испытательный срок при трудоустройстве?
2.Какие существуют гарантии при заключении трудового договора?
3.Какие необходимо предоставить документы при трудоустройстве?
4.На какой срок заключается трудовой договор?

3.Медицинская книжка,Дипломы и свидетельства,Документы воинского учёта,ИНН и пенсионное свидетельство,Трудовая книжка,Регистрация по месту пребывания,Паспорт

4.Трудовые договоры могут заключаться: 1) на неопределенный срок; 2) на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор) , если иной срок не установлен настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а именно в случаях, предусмотренных частью первой статьи 59 настоящего Кодекса.