1. Действия работодателя правомерны. Согласно действующим правилам, в срок испытания при приеме на работу не засчитывается время временной нетрудоспособности. Поэтому срок испытания слесаря Сидоренко Д. закончится на две недели позже запланированного.
2. Строительная фирма отказала гражданке Пустовойтенко Л. незаконно. Если законом не установлено ограничение по возрасту для приема на какую-либо работу или службу (например, при поступлении на военную службу ограничен верхний предел возраста кандидатов в 35 лет, а судьей не сможет стать лицо младше 25 лет), то отказ по этому основанию можно признать дискриминацией. А она запрещена законом.
Автор:
nicodemotarlДобавить свой ответ