Главный бухгалтер предприятия был направлен в командировку для проведения проверки работы филиала, где установленными

Действия главного бухгалтера правомерны, и он вправе попросить отгул в рабочий день, так как работал в выходной. Согласно Трудовому кодексу РФ работнику положено компенсировать выход на работу в выходной или праздничный день дополнительным днем к отпуску или выходным в течение рабочих дней или денежной компенсацией. Данные условия согласовываются между сотрудником и работодателем. Если сотруднику не смогут дать отгул или прибавить дополнительный день к отпуску, то работодатель обязан оплатить выход в выходной день в двойном размере.