Серегин 27
февраля приступил к выполнению обязанностей инженера отдела технического
контроля завода. При выплате зарплаты за март бухгалтерия сообщила ему, что за
работу в феврале зарплата ему не начислена, т.к. согласно приказу он принят на
работу с 1 марта.

С какого
времени должен считаться заключенным трудовой договор с Серегиным? Правильно ли
поступила бухгалтерия?

 

Cогласно трудовому законодательству трудовой договор считается заключенным с момента приступления роботника(в данном случае инженера) к выполнению своих обязанностей. Из этого следует, что Сергеин принят на работу 27 февраля. Это означает, что зарплата Сергеину должна быть выплачена за март + фактический отработок в феврале. Соответственно бухгалтерия поступила неправильно.