• Ситуация 4

    После института я устроился в городе Ленинске-Кузнецком в частную строительную фирму. Фирма достаточно большая – около ста двадцати человек персонала. Первые четыре месяца я отработал заместителем механика. Потом, когда за четыре часа до наступления Нового года уволили механика, меня поставили на его должность. Зарплата у меня была очень хорошая. Работа была, правда, без выходных и отпуска, так как директор был трудоголиком и требовал, чтобы все были на работе, когда он сам на работе.

    На первых порах я что-то пытался предлагать директору. Но все это его вначале не устраивало, потом же, по прошествии времени, предложение становилось нужным, но оно присваивалось директором себе, а с меня он спрашивал, почему я не предложил это.

    На должности я продержался один год, чуть меньше чем двое моих предшественников. Я ушел сам.

    Вопросы для размышления:

    1. Почему, с вашей точки зрения, уволился механик?
    2. Известен совет психологов: если хочешь добиться того, чтобы твоя идея была реализована, необходимо так подать ее собеседнику, чтоб он считал ее своей идеей. Можно ли отнести этот совет к данной ситуации? Что же не понравилось механику, ведь его предложения реализовывались? 


Ответы 1

    1. Потому что начальник с ним не считался и выдавал его идеи за свои.
    2. я думаю, что нельзя, так как механик хотел дальнейшего продвижения по карьере, а из-за того, что за все его идеи лавры доставались начальнику, он не получал от этого ровным счетом ничего, так еще и оказывался виноватым, за то, что не предложил те или иные идеи раньше.
  • Добавить свой ответ

Еще вопросы

Войти через Google

или

Забыли пароль?

У меня нет аккаунта, я хочу Зарегистрироваться

How much to ban the user?
1 hour 1 day 100 years