переведите!Once organizational structure has been established, areas (and sub-areas) of activities, levels of authority,

После создания организационной структуры должны быть четко определены области (и подотрасли) деятельности, уровни полномочий и обязанности. Однако при такой структуре необходимо учитывать инициативу. Хорошее управление позволяет сотрудникам (и менеджеру) расти в соответствии с индивидуальными способностями. Это ценный актив для компании в том, что индивидуальные таланты способствуют организационному росту.