Да, данное решение является правильным. В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель обязан начислять и перечислять страховые взносы в социальные внебюджетные фонды. В данном случае, сумма страховых взносов составляет 16 392 рубля.
— Заработная плата работника составляет 5000 рублей.
— Премия из фонда оплаты труда составляет 7 000 рублей.
— Оплата больничного листа составляет 1300 рублей.
— Доплаты за работу в выходные дни составляют 2700 рублей.
— Отпускные составляют 32 000 рублей.
— Материальная помощь (из прибыли) составляет 4900 рублей.
— Начисление вознаграждения по договору подряда составляет 3040 рублей.
Таким образом, все необходимые суммы для уплаты страховых взносов в социальные внебюджетные фонды были учтены при расчете базы и суммы взносов.