Соляева
по договоренности с директором    убирала помещение школы. Оплата работы
Соляевой производилась в конце каждого месяца по счетам. Проработав два с
половиной года, она потребовала предоставления ей очередного отпуска за текущий
рабочий год и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска (за два рабочих
года). Директор школы отказался удовлетворить требования Соляевой, заявив, что
оплата ее работы производилась по счетам, которые она писала ежемесячно.
Соляева обратилась в комиссию по трудовым спорам (КТС).

В каких
правоотношениях со школой находится Соляева и какое решение должна принять КТС?

Если у них не было трудового договора и Соляева не была официально устроенна, а работала по устрой договоренности, то школа и директор ей ничего не должны. Ведь она знала на что идет. КТС будет на стороне школы.